2021年，常州国家高新区出台《关于2021年春节期间鼓励外来员工留常过春节的若干措施》，受到企业和员工的高度关注。对于相关政策及执行，整理出热点回应如下：
问：常州国家高新区春节期间推出留在常州过节奖励措施有何积极意义？
答：2021年以来，新冠肺炎疫情防控形势虽然稳步向好，但在全国范围内部分地区疫情近期仍呈多点散发态势。常州国家高新区推出鼓励外来员工春节期间留常过年的奖励政策，可以保障全区人民生命安全，维护全区正常的经济社会发展秩序，对持续巩固来之不易的防控成果有很重要的积极意义。
问：外地员工春节期间留在常州过节的具体时间范围是？
答：2021年2月11日至2月26日。
问：奖励具体适用对象是谁？
答：在全区规模以上企业（含工业企业、社零住餐企业等）工作且未落户的参保外来员工，且2021年2月11日至2月26日期间全程留常（本人及其直系亲属在常州本地范围内已购置住房的不予奖励）。
问：具体有什么补贴？
答：1、对于符合以上条件的外来员工，给予1000元/人的“留在常高新，温暖过大年”稳岗奖励；
2、对于租住国有（集体资产）宿舍的外来员工，减免半月房租；
3、对于符合以上条件的外来员工，给予500元/人当年度职工技能培训抵用券；
4、通过中国移动等三大运营商，开展“在新北，过线上牛年”活动，提供一个月的会员权益和15G流量（20元/人）。
问：奖励如何发放？
答：区有关部门会在审核奖励人员名单后，将“留在常高新，温暖过大年”专项奖励、培训抵用券和会员权益流量卡下发至企业，由企业下发相应员工；房租减免自奖励资格确认后下一个月执行。
问：奖励发放时间点是在年前还是年后？
答：常州国家高新区奖励年前发放到位，让员工拿着红包过大年。
问：奖励人员名单如何审核？
答：区相关部门将运用大数据等技术，对留常过年外来员工春节期间运动轨迹进行抽查，对于存在刻意瞒报、管理不当或蓄意套取奖励资金的企业，相应资金由企业自行承担；对于存在弄虚作假行为的培训机构，取消相关资质，并纳入失信记录。
问：发放奖励时企业应该要注意什么？
答：企业应及时下发至相关人员，不得随意挪用、占用，区相关职能部门将对政策执行情况进行随机抽查。另外，企业应发挥主体责任，积极发动外来员工留常过年，并妥善安排员工有序上岗、错峰休假，确保正常生产经营，务必做好外来员工留常期间的监督管理工作。
问：留在常州过节的外地员工可否申请新冠病毒疫苗免费接种？
答：符合重点接种人群对象的，优先安排免费接种新冠病毒疫苗。
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